Aanbiedingen en kortingscodes Ditzo - juli 2026

Waarom Ditzo als goedkoopste combinatiepolis met vrije zorgkeuze opviel

Ditzo verwierf landelijke bekendheid door de ludieke televisie- en radiocommercials rond de zorgcampagnes, maar het merk onderscheidde zich vooral op inhoud: de combinatiepolis van Ditzo was jarenlang een van de voordeligste opties met volledige vrije zorgkeuze. Dat betekent dat je zelf kunt kiezen naar welk ziekenhuis of welke specialist je gaat, zonder dat je beperkt wordt tot een gecontracteerd netwerk. Bij veel andere budgetverzekeraars moet je daarvoor een duurdere restitutiepolis afsluiten, terwijl Ditzo die keuzevrijheid al in de combinatiepolis inbouwde.

De naturapolis van Ditzo was met een premie van € 141,50 per maand in 2026 zelfs nog scherper geprijsd, al krijg je daarbij wel te maken met een gecontracteerd zorgnetwerk. Ga je naar een niet-gecontracteerde zorgverlener, dan wordt slechts een percentage van het marktconforme tarief vergoed. Voor wie bereid is zich aan het netwerk te houden, is dat aanzienlijk goedkoper dan de combinatiepolis van € 158,90 per maand.

Wat de overgang naar a.s.r. betekent voor je Ditzo-polis en premie

Sinds Ditzo volledig is opgegaan in a.s.r., worden geen nieuwe polissen meer onder de naam Ditzo afgesloten. Bestaande Ditzo-klanten behouden hun polisvoorwaarden en dekking onder de vlag van a.s.r. — er verandert dus niets aan wat er vergoed wordt. Wat wel kan veranderen, is de jaarlijkse premieaanpassing. a.s.r. hanteert haar eigen premiestructuur en kan de maandlasten bij de jaarlijkse overgang verhogen of verlagen, afhankelijk van collectieve afspraken en zorgontwikkelingen.

Als je nu overstapt, sluit je een a.s.r.-polis af. De a.s.r. zorgverzekering "ik kies zelf" biedt vergelijkbare keuzevrijheid en aanvullende pakketten, maar de premies en voorwaarden kunnen afwijken van wat je gewend was bij Ditzo. Het loont om de a.s.r.-polis naast andere verzekeraars te leggen: met een onafhankelijke vergelijker zie je snel of het prijsverschil opweegt tegen de dekkingsverschillen.

Welke Ditzo-aanvullende pakketten zin hebben voor jouw situatie

Ditzo bood drie aanvullende verzekeringen, die ook onder a.s.r. beschikbaar blijven. Elk pakket dekt andere zorg die niet in de basisverzekering valt:

De keuze tussen deze drie pakketten hangt af van je zorgbehoefte. Een jongere die sporadisch naar de fysiotherapeut gaat, heeft vaak genoeg aan ZorgGoed. Een gezin met orthodontie- of tandartskosten kiest sneller voor ZorgBest, omdat de hogere maandpremie wordt gecompenseerd door vergoedingen die je anders zelf volledig betaalt.

Het zorgverzekering-jaaroverzicht: wanneer overstappen en besparen het meest oplevert

Hoe je van Ditzo overstapt naar een voordeligere zorgverzekering in vijf stappen

1. Verzamel je huidige polisgegevens: noteer je Ditzo-polissoort (natura of combinatie), aanvullende pakketten en het eigen risico dat je hebt gekozen.
2. Maak een lijst van zorg waar je het afgelopen jaar gebruik van hebt gemaakt of verwacht nodig te hebben: fysiotherapie, tandarts, brillen, medicijnen.
3. Gebruik een onafhankelijke vergelijker om a.s.r. naast minimaal drie andere verzekeraars te leggen. Filter op de zorg die voor jou relevant is.
4. Let niet alleen op de premie: vergelijk ook de vergoedingen, wachttijden, declaratiegemak en of je favoriete zorgverleners gecontracteerd zijn.
5. Sluit de nieuwe polis af vóór 31 december. De nieuwe verzekeraar regelt de opzegging van je Ditzo-polis automatisch — je hoeft Ditzo niet zelf op te zeggen.

Collectieve kortingen bij a.s.r.: wat je werkgever of vakbond kan besparen

Veel werkgevers, vakbonden en studieverenigingen hebben collectieve afspraken met a.s.r. Daardoor krijg je een korting op de basisverzekering die kan oplopen tot 10%. Deze korting wordt automatisch verwerkt in je premie als je je bij aanmelding aan een collectief koppelt. Check bij je HR-afdeling of vakbond of er een a.s.r.-collectief beschikbaar is — het verschil kan oplopen tot € 15 per maand, wat neerkomt op een jaarlijkse besparing van € 180.

Let op: collectieve kortingen gelden alleen voor de basisverzekering. Aanvullende pakketten als ZorgGoed, ZorgBeter en ZorgBest vallen er buiten, evenals de keuze voor een hoger vrijwillig eigen risico. Combineer je een collectieve korting met een naturapolis, dan is de totale premie vaak het laagst — maar je beperkt je zorgkeuze tot gecontracteerde verleners.